V práci trávíme hodně času. Záleží proto na tom s jakými lidmi. Je důležité, aby na ně bylo spolehnutí, měli pozitivní postoj k problémům a uměli podat pomocnou ruku.
Otevřenost a přímost v jednání ze strany vedení jsou pro každého člena týmu důležité. Být spravedlivý při hodnocení, podpořit, když se nedaří a jít příkladem, patří k základům zdravého pracovního vztahu.
Kolik umíš jazyků, tolikrát jsi člověkem, říká staré přísloví. Nejlépe se cizí jazyky naučíme, když je používáme při každodenní běžné činnosti. V mezinárodní firmě je to samozřejmostí, stejně jako jazykové kurzy a další podpora individuálního růstu, o možnosti pracovat v mezinárodních týmech nemluvě.
Dobrý hospodář se poznal i podle toho, jak byl uklizený jeho dvůr. To platí i na pracovišti 21. století. Čistota je nejen příjemná, ale také pomáhá zdravotnímu stavu každého z nás.
Lidé si opravdu velmi chválí kuchyni v mikulovském Copelandu. Je dobré vědět, že chvíle odpočinku strávíte s jídlem, které potěší. Malé radosti dělají velké dny.
Jistota, že systém je nastaven tak, aby omezoval na minimum nešťastné náhody, je důležitá pro klid v každé práci. Vzájemná důvěra a informovanost jsou základem, zavedení připomínek do funkčního uspořádání jednotlivých úkonů nezbytností.
Prostor, ve kterém pracujeme, na nás neustále působí. Je důležité vytvořit atmosféru, která nás inspiruje ke správnému způsobu myšlení a rozhodování. U mezinárodní technologické firmy je to samozřejmostí.
Každá práce vyžaduje chvíle, kdy si tým potřebuje vydechnout, uvolnit se a vyříkat si věci mimo pracovní prostředí. Chvíle strávené při zábavě, sportu nebo pracovních setkáních mimo obvyklé prostory dělají z kolektivu partu, z kolegů přátele.
V Copelandu vědí, co lidé potřebují, aby mohli v klidu a pohodě pracovat. Proto nabízí ke stálému příjmu řadu výhod či benefitů, které umožní lidem soustředit se na svůj pracovní výkon.
V dnešní době je dobré mít jistotu práce ve firmě, která nepodléhá nepříjemným záchvěvům ekonomiky doma či ve světě. V Copelandu všichni víme, že pracujeme v dresu působivé a odolné značky.
Copeland je světová špička v oboru. To umožňuje jeho zaměstnancům stát se součástí opravdu vynikajícího týmu a nabízí pracovní růst za obzor běžných představ.
Nikdo nevydrží pracovat dlouho tam, kde ho to nebaví. Práce v Copelandu je pestrá a kreativní. Lidé jsou denně v kontaktu se světem, mohou ovlivňovat technologický vývoj a být mezi těmi nejlepšími.
Stále opakovat jen to, co jsme se dosud v životě a práci naučili, nestačí. V Copelandu umí vytvořit prostředí, které každého motivuje k rozvoji a zlepšování. Bez osobního nasazení to nejde, ale vnitřní růst znamená zvyšování vlastní hodnoty na pracovním trhu i osobní uspokojení.
Pružnost je podmínkou člověka i firmy. Copeland je společnost, která nestojí na místě, neustále něco vymýšlí, hledá nové cesty i příležitosti. Je to společenství lidí v pohybu, plné energie a síly.
Každý člověk má svůj život a potřeby. V Copelandu se snažíme požadavkům našich kolegyň a kolegů vyhovět a přizpůsobit jejich pracovní rozvrh osobním časovým podmínkám.
Světovou ekonomiku vedou firmy, které ovládají nové technologie. Copeland takovou společností je. Jeho výrobní program je ideální příležitostí pro každého, kdo chce umět s novými technologiemi pracovat a využívat je.
V neklidném světě je dobré mít kotvy, které člověka udrží na místě, i když kolem fouká. Copeland takovou jistotu nabízí. Svou mezinárodní silou, výrobním programem i spolehlivým a vstřícným přístupem k zaměstnancům.
V mikulovském Copelandu jsou finanční podmínky více než příznivé. Sledujeme vývoj trhu, dbáme na interní spravedlnost a výkon zaměstnance.
Součástí zajímavého příjmu je nejen jeho výše, ale i trvání. V osobním životě si člověk plánuje větší výdaje, rozhoduje se, co si potřebuje nebo chce koupit. Copeland nabízí příznivé podmínky pro takové příjemné přemýšlení.
Mikulovský Copeland je cesta do světa. Nejen do skutečného, ale také do prostředí špičkových vědomostí, odborného růstu a osobního rozvoje. Mezinárodní rozhled a zkušenosti jsou předností, která je nenahraditelná.
V Copelandu se díváme dopředu. Přemýšlíme, kam svět půjde, jaké budou lidé potřebovat nové technologie, o co musíme pečovat, co opustit a kde přidat. Vyvíjíme a vyrábíme produkty, které mění svět. Věříme, že k lepšímu.